من شروط صياغة أسئلة المقابلة

من شروط صياغة أسئلة المقابلة

من شروط صياغة أسئلة المقابلة ، حيث يمكن لأي شخص يجد مديره الكفاءة فيه أن يعهد إليه بمهمة صياغة أسئلة المقابلة ، سواء للعمل في شركة أو لمنح المتقدم منصبًا مهمًا ، مما يدفعه للبحث عن أفضل الأسئلة التي تناسب هذه المهمة ، ومن خلال موقع arabmoe.com سنتعرف على شروط المقابلة ، تمت صياغة أسئلة الأسئلة بالتفصيل.

اقرا ايضا: الصورة حققت قواعد النسبة الذهبية في التصوير الفوتوغرافي

شروط صياغة أسئلة المقابلة

هناك العديد من الشروط التي يجب أن يكون الشخص المسؤول عن صياغة الأسئلة على دراية كاملة بها ، وهي كالتالي:[1]

  • أن تكون الأسئلة ضمن أهداف البحث.
  • يجب أن تكون الأسئلة واضحة وذات صلة بالمشكلة.
  • الأسئلة خالية من الأخطاء الإملائية.
  • يجب أن تكون الأسئلة من النوع المغلق مما يختصر إجابته بين نعم أو لا.
  • ضع بعض علامات الترقيم في الأسئلة لإظهار أن الأسئلة يتم طرحها.
  • الأسئلة مفتوحة.
  • لا تؤخذ الأسئلة من سياقها

انظر أيضًا: من المميزات التشكيلية للخط العربي القدرة على إعطاء التنوع في الايقاع والتنوع الحسي

أهم الأخطاء التي يرتكبها القائم بإجراء المقابلة

هناك العديد من الأخطاء التي تتكرر باستمرار مع الشخص الذي يصوغ الأسئلة ويجب تجنبها بشكل دائم ، ومن أبرز هذه الأخطاء:

  • المبالغة في تخمين ما يقوله مقدم الطلب.
  • تجاهل الأشياء المهمة.
  • قم بتسمية الخطأ بالإضافة إلى ذلك.
  • حذف بعض الحقائق المهمة أو حتى التجارب. يسمى هذا النوع من الخطأ الحذف.
  • الابتعاد عن الحقائق الحالية والتسلسل المنطقي للحقائق.
  • استبدل الكلمات التي قيلت وضع arabmoe.com في مكانها.
  • التقليل من أهمية الأحداث الهامة.

اقرا ايضا: يعتبر الهبوط هو أخر مرحلة بعد مرحلة الطيران

وها نحن نصل إلى نهاية مقالنا حول أحد شروط صياغة أسئلة المقابلة ، والذي أجبنا فيه بالتفصيل عن هذا السؤال ، بالإضافة إلى عرض أبرز الأخطاء التي قد يواجهها الشخص الذي يتولى هذه المهمة.

253 مشاهدة
إنضم لقناتنا على تيليجرام