كم غرامة العمل في يوم التأسيس السعودي من المعلومات التي يبحث عنها كثير من أبناء المملكة العربية السعودية، مع اقتراب حلول موعد يوم التأسيس السعودي، إذ تختلف القوانين والأحكام المتعلقة بها، وبما أنَّ يوم التأسيس إجازة رسمية فإنَّ هذه التساؤلات تتزايد حول الغرامات والتعويضات التي تدور حوله، وسوف نقدم في هذا المقال معلومات عن يوم التأسيس السعودي، ونتعرف على غرامة العمل في يوم التأسيس السعودي (KSA)، وسوف يتم إدراج جدول غرامات نظام العمل في السعودية كامل، وغير ذلك من المعلومات والتفاصيل المتعلقة بيوم التأسيس السعودي.
لمحة عن يوم التأسيس السعودي
تحتفل المملكة العربية السعودية في يوم التأسيس السعودي احتفاءً بذكرى تأسيس الدولة السعودية الأولى قبل ثلاثة قرون من الزمن، والتي كانت على يد الإمام محمد بن سعود آل مقرن رحمه الله تعالى في مدينة الدرعية، وتحظى هذه المناسبة بأهمية بالغة كونها بداية الطريق والخطوة الأولى في مسيرة التأسيس الطويلة التي خاضتها المملكة العربية السعودية على مدار أكثر من قرنين من الزمن، وقد عانت خلال تلك المسيرة من كثير من الصعوبات والانهيارات حتى تمكَّن الملك عبد العزيز بن عبد الرحمن الفيصل آل سعود من إنهاء توحيد معظم شبه الجزيرة العربية تحت لوائه، وأعلن في تاريخ 23 من شهر سبتمبر من عام 1932م، وصارت المملكة تحتفل فيه باليوم الوطني السعودي.
شاهد أيضًا: اهداف الاحتفال بيوم التاسيس السعودي
كم غرامة العمل في يوم التأسيس السعودي
- كم غرامة العمل في يوم التأسيس السعودي
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن الغرامة التي يجب فرضها على الشركة أو المؤسسة إذا ما عملت على تشغيل العمال خلال أحد الإجازات الرسمية في المملكة، وقد أشارت الوزارة إلى أنَّه يجب على المؤسسة أو المنشأة التي تعمد إلى تشغيل الموظفين والعمال في أيام الإجازات الرسمية والمقررة في نظام المملكة دفع غرامة مالية مقدارها حوالي 5 آلاف ريال سعودي، لأنَّ ذلك يعد مخالفة لأحكام وأنظمة العمل في المملكة، ويمكن أن تتعدد المخالفات بتعدد الموظفين في الشركة، كما أنَّ هذه المخالفة تشمل المنشآت من جميع الفئات: فئة أ، فئة ب، فئة ج، دون وجود أية استثناءات، وهذا ما نصت عليه قوانين العقوبات والمخالفات الجديدة في المملكة العربية السعودية.
موعد إجازة يوم التأسيس السعودي 2023
تحلُّ إجازة يوم التأسيس السعودي لعام 2023 يوم الأربعاء الموافق 22 فبراير، وفق التقويم الميلادي، ويوم 2 شعبان 1444 هجري، وذلك استناداً إلى مرسوم ملكي صدر في عام 2022 من جلالة الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود. وجاء في نهاية هذا المرسوم: “وبما أنَّ منتصف عام 1139 هـ الموافق لشهر فبراير من عام 1727 م هو بدء عهد الإمام محمد بن سعود وتأسيسه للدولة السعودية الأولى، فقد أمرنا بإقرار يوم 22 فبراير من كل عام يوماً لذكرى تأسيس الدولة السعودية، باسم (يومالتأسيس)، وأن يصبح هذا اليوم إجازة رسمية، ولذلك يتم تمديد إجازة يوم التأسيس السعودي لهذا العام حتى نهاية الأسبوع، حيث يصادف يوم الجمعة والسبت إجازة أسبوعية رسمية، ويوم الخميس يتزامن بين إجازة يوم التأسيس وإجازة الأسبوعية، وبالتالي فإنَّ إجازة يوم التأسيس لهذا العام تستمر لمدة أربعة أيام، ابتداءً من يوم الأربعاء 22 فبراير وحتى يوم السبت 25 فبراير”.
شاهد أيضًا: أفكار وأنشطة مدرسية للاحتفال بيوم التأسيس السعودي 1444-2023
إجازة يوم التأسيس للقطاع الخاص
إنَّ إجازة يوم التأسيس السعودي في المملكة العربية السعودية تأتي كما سبق من يوم الأربعاء 22 من شهر فبراير من عام 2023م، وتشمل هذه الإجازة القطاع الخاص أيضًا وذلك بناء على مرسوم الملك سلمان بن عبد العزيز الملكي الذي صدر حول يوم التأسيس السعودي، وحسب ما أعلنت عنه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتكون الإجازة يومًا واحدًا، وذلك أيضًا حسب نظام العمل المتبع في الشركة أو المنشأة الخاصة، حيث أن بعض الشركات لا يكون فيها إجازة يوم الجمعة أو يوم السبت وغيرها من الأنظمة المتبعة والتي تتناسب مع العمل وطبيعته.
إجازة يوم التأسيس للقطاع الحكومي
إنَّ إجازة يوم التأسيس السعودي للقطاع العام في هذا العام 2023م، تمتد من يوم الأربعاء 22 من شهر فبراير من عام 2023م حتى نهاية الأسبوع، ولذلك تكون لمدة أربعة أيام حتى يوم السبت الموافق لتاريخ 25 من شهر فبراير، وذلك من أجل إتاحة الفرصة أمام جميع المواطنين من الاحتفال بيوم التأسيس السعودي، والمشاركة في فعاليات يوم التأسيس السعودي الرسمية التي تقيمها هيئة الترفيه في المملكة العربية السعودية، وإظهار مشاعر الحب للمملكة العربية السعودية ومشاعر الوفاء والولاء لجلالة الملك سلمان وولي العهد محمد بن سلمان آل سعود حفظهما الله تعالى.
شاهد أيضًا: رسم سهل عن يوم التأسيس السعودي 2023-1444
هل يحتسب العمل الإضافي في يوم التأسيس السعودي
أفادت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بأنه في حال قام الموظف بالعمل في يوم التأسيس السعودي أو في أيام الإجازات الرسمية الأخرى، فإنه يستحق تعويضًا من صاحب الشركة التي يعمل لديها وفقًا لأنظمة العمل في المملكة. وتعتبر جميع ساعات العمل التي تؤديها الموظف في أيام العطل والأعياد ساعات إضافية، وبذلك يجب أن يدفع صاحب العمل للعامل أجرًا إضافيًا عن ساعات العمل الإضافية التي يؤديها الموظف. ويتم حساب الأجر الإضافي عنكل ساعة عمل إضافية بنسبة 50% من أجر الساعة العادية، وذلك وفقًا للمادة 107 من نظام العمل. وقد تم الإجابة على سؤال أحد الأشخاص على الحساب الرسمي لوزارة تنمية الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على موقع تويتر وتم توضيح أن الموظف يستحق تعويضًا عن العمل في يوم التأسيس السعودي وفقًا لأنظمة العمل في المملكة.
شاهد أيضًا: ثيمات يوم التأسيس جاهزة للطباعة 2023 – 1444
جدول عقوبات نظام العمل في السعودية
نشرت الجهات المختصة في المملكة العربية السعودية والمسؤولة عن نظام العمل جدولًا يضمُّ المخالفات التي يمنع ارتكابها من قبل أصحاب الشركات والمؤسسات في المملكة العربية السعودية، وتستوجب هذه المخالفات غرامات مالية تختلف حسب فئة الشركة أو المؤسسة، وفيما يأتي سيتم إدراج جدول عقوبات نظام العمل في السعودية بالتفصيل:
| نص المخالفة | قيمة الغرامة | ||
| مؤسسات فئة أ | مؤسسات فئة ب | مؤسسات فئة ج | |
| عدم التزام العمال بالتعليمات الوقائية التقيد بها | 1000 ريال سعوديّ | 1000 ريال سعوديّ | 1000 ريال سعوديّ |
| عدم اتخاذ الاحتياطات اللازمة للوقاية من الحريق من قبل صاحب العمل | 5000 ريال سعوديّ | 2500 ريال سعوديّ | 1000 ريال سعوديّ |
| عدم فحص العمالة المحتمل إصابتهم بواحد من الأمراض المهنية فحصًا شاملًا مرة كل سنة على الأقل من قبل صاحب العمل | 3000 ريال سعوديّ | 2000 ريال سعوديّ | 1000 ريال سعوديّ |
| عدم التزام صاحب العمل بواحدة من متطلبات لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية بناء على القرارات الوزارية الصادر بهذا الشأن | 3000 ريال سعوديّ | 2000 ريال سعوديّ | 1000 ريال سعوديّ |
| عدم توفير تأمين طبي للعمال وأفراد أسرهم مع مراعاة ما يتضمنه النظام الصحي التعاوني | 10000 ريال سعوديّ | 5000 ريال سعوديّ | 3000 ريال سعوديّ |
| عدم الالتزام بأحكام تشغيل الأحداث الواردة في الباب العاشر من نظام العمل | 10000 ريال سعوديّ | 5000 ريال سعوديّ | 5000 ريال سعوديّ |
| عدم الالتزام بالأحكام والتعليمات المعتمدة من الوزارة لتشغيل العمالة في المناجم والمحاجر | 5000 ريال سعوديّ | 2000 ريال سعوديّ | 2000 ريال سعوديّ |
| تشغيل المرأة العاملة خلال الأسابيع الستة التالية للوضع | 10000 ريال سعوديّ | 10000 ريال سعوديّ | 10000 ريال سعوديّ |
| عدم التزام صاحب العمل بالتعويضات والمزايا في ساعات العمل أو الأجر أو أي مزايا أخرى لكل من يؤدي عملًا ليليًا | 3000 ريال سعوديّ | 3000 ريال سعوديّ | 3000 ريال سعوديّ |
| تشغيل الحالات المستثناة في أي فترة من العمل الليلي من قبل صاحب العمل | 5000 ريال سعوديّ | 5000 ريال سعوديّ | 5000 ريال سعوديّ |
| عدم التزام صاحب العمل باشتراطات تشغيل العاملين في المهن أو الأعمال الخطرة أو الضارة | 20000 ريال سعوديّ | 10000 ريال سعوديّ | 5000 ريال سعوديّ |
| عدم الالتزام باشتراطات مكان العمل وفق التنظيم الموحد لبيئة العمل | 10000 ريال سعوديّ | 5000 ريال سعوديّ | 2500 ريال سعوديّ |
| تشغيل العاملين السعوديين في الأنشطة المقصورة على العاملات السعوديات فقط | 10000 ريال سعوديّ | 5000 ريال سعوديّ | 2500 ريال سعوديّ |
| بيع تأشيرات العمل أو التوسط في بيعها | 20000 ريال سعوديّ | 20000 ريال سعوديّ | 20000 ريال سعوديّ |
| قيام صاحب العمل بتوظيف عامل غير سعودي دون حصوله على رخصة عمل أو إشعار عامل | 20000 ريال سعوديّ | 10000 ريال سعوديّ | 10000 ريال سعوديّ |
| قيام صاحب العمل بتمكين العامل بالعمل في مهنة مغايرة للمهنة المدونة في رخصة العمل أو عقد العمل | 10000 ريال سعوديّ | 5000 ريال سعوديّ | 2500 ريال سعوديّ |
| إجبار العاملين على القيام بأعمال أو تصرفات تخالف الآداب العامة | 15000 ريال سعوديّ | 10000 ريال سعوديّ | 5000 ريال سعوديّ |
| قيام صاحب المنشأة بممارسة نشاط يخالف النشاط المسجل في أنظمة الوزارة | 5000 ريال سعوديّ | 5000 ريال سعوديّ | 5000 ريال سعوديّ |
| تقديم معلومات غير صحيحة إلى الوزارة يترتب عليها الحصول على مزايا وخدمات غير مستحقة | 20000 ريال سعوديّ | 15000 ريال سعوديّ | 10000 ريال سعوديّ |
| توظيف عمالة غير سعودية في مهن أو أنشطة مقصورة على السعوديين | 20000 ريال سعوديّ | 10000 ريال سعوديّ | 5000 ريال سعوديّ |
| عدم الالتزام بنسب التوطين الصادرة بالقرارات الوزارية | 20000 ريال سعوديّ | 10000 ريال سعوديّ | 5000 ريال سعوديّ |
| الاحتفاظ بجواز السفر أو الإقامة للعامل أو أفراد أسرته | 5000 ريال سعوديّ | 5000 ريال سعوديّ | 5000 ريال سعوديّ |
| عدم التزام صاحب العمل بتحمل الرسوم والتكاليف الملزم بها أو تحميلها على العاملين | 10000 ريال سعوديّ | 10000 ريال سعوديّ | 10000 ريال سعوديّ |
| تقديم صاحب العمل بلاغ انقطاع عن العمل غير صحيح ضد عامل من عمال منشأته | 20000 ريال سعوديّ | 15000 ريال سعوديّ | 10000 ريال سعوديّ |
| عدم الالتزام بتوثيق عقود العاملين حسب القرار الوزاري المنظم لذلك | 10000 ريال سعوديّ | 5000 ريال سعوديّ | 5000 ريال سعوديّ |
| عدم التزام صاحب العمل برفع ملف حماية الأجور بشكل شهري | 15000 ريال سعوديّ | 10000 ريال سعوديّ | 5000 ريال سعوديّ |
| عدم التزام المنشأة بالإجازات المقررة نظاماً للعاملين | 5000 ريال سعوديّ | 5000 ريال سعوديّ | 5000 ريال سعوديّ |
| عدم التزام صاحب العمل بتسجيل العاملين بنظام العمل عن بعد في البوابة الخاصة بذلك | 1000 ريال سعوديّ | 1000 ريال سعوديّ | 1000 ريال سعوديّ |
شاهد أيضًا: اجمل ماقيل في يوم التأسيس السعودي
اهداف الاحتفال بيوم التاسيس السعودي
إنَّ يوم التأسيس يعدُّ من أهم الأعياد الوطنية في المملكة العربية السعودية، ويأخذ أهمية كبيرة نظرًا لكونه إحياء لذكرى تأسيس الدولة السعودية الأولى، وقد خصصه الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود بمرسوم ملكي صدر في عام 2022م، وفيما يأتي سيتم إدراج أهم أهداف الاحتفال بيوم التأسيس في المملكة العربية السعودية:
- افتخار أبناء المملكة بتاريخ المملكة العربية السعودية والاعتزاز بجذورها عبر التاريخ، إضافة إلى ترسيخ الروابط القوية التي تجمع بين أبناء المملكة العربية السعودية بمختلف أطيافهم بجلالة الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود وولي عهده الأمير محمد بن سلمان آل سعود حفظهما الله.
- التأكيد على مفاهيم الاعتزاز والتمسك بالوحدة الوطنية بين أبناء المملكة العربية السعودية وقد توجت بإعلان تأسيس المملكة العربية السعودية في عام 1932م، والاعتزاز بإنجازات الملوك السعوديين على مدار ثلاثة قرون من الزمن.
- الاعتزاز بقيام الدولة السعودية الأولى التي كانت مهد انطلاقة المملكة وترسيخ قواعدها على مدار أكثر من ثلاثة قرون، إضافة إلى استمرار هذه الدولة وتطورها وصمودها رغم الانهيارات والصعوبات التي واجهتها في تلك الفترة، وقد توجت أخيرًا بما وصلت إليه المملكة العربية السعودية في العصر الحديث من ازدهار وتقدم.
- التأكيد على مشاعر الولاء والوفاء لجلالة الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود وولي عهده الأمير محمد بن سلمان حفظهما الله، وإحياء ذكرى قيام أول دولة سعودية قبل ثلاثة قرون قامت في مدينة الدرعية على يد الإمام محمد بن سعود رحمه الله.
- توريث قيم وبطولات الأجداد وتعريف الأجيال الحالية والمستقبلية بها، وتمثلها من أجل المضي على نفس النهج والطريق والمحافظة على وحدة واستقلال المملكة العربية السعودية وحمايتها من الفتن والأخطار التي قد تتعرض لها.
في ختام مقال كم غرامة العمل في يوم التأسيس السعودي تعرفنا على يوم التأسيس السعودي وعلى بعض المعلومات حوله، كما تعرفنا على مقدار غرامة العمل في يوم التأسيس السعودي، وتعرفنا على موعد إجازة يوم التأسيس السعودي 2023، وعلى أهمية يوم التأسيس في المملكة العربي السعودية وعلى إجازة يوم التأسيس في القطاع الخاص 2023 وغير ذلك من التفاصيل.
أسئلة شائعة
أسئلة شائعةكيف يحتفل الناس بيوم التأسيس السعودي في المملكة العربية السعودية؟توجد العديد من المظاهر والفعاليات التي يمكن من خلالها الاحتفال بيوم التأسيس السعودي، إذ يمكن المشاركة في فعاليات يوم التأسيس السعودي الرسمية التي تقيمها هيئة الترفيه في المملكة العربية السعودية، مثل فعالية مسيرة البداية وفعالية عرض الضوء وفعالية أوبريت التأسيس وفعالية المجلس وفعالية نجناج الرياض، ويمكن أيضًا القيام بالعديد من المظاهر التي يمكن من خلالها التعبير عن مشاعر الافتخار بالوطن وبالانتماء للمملكة العربية السعودية، إضافة إلى غيرها من المظاهر الشعبية بمناسبة يوم التأسيس السعودي.هل يحسب يوم الجمعة من الاجازة السنوية؟إذا أخذ الموظف الإجازة السنوية لشهر كامل من دون انقطاع، فإنَّ إيام الراحة والإجازة الأسبوعية: الجمعة والسبت، تدخل ضمن الإجازة السنوية، ولكنَّ إجازة العيدين لا تحتسب من هذه الإجازة.
